Les obligations de formation, Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Sexisme au travail et harcèlement, quelles obligations pour les entreprises ?

L’employeur a une obligation générale de prévention en matière de santé au travail. L’ article L4121-1 du Code du travail, modifié par l’ordonnance du 22 septembre 2017 stipule que “l’employeur…

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