Skip to content
  • Violences conjugales
  • Violences faites aux femmes
  • Sexisme au travail
  • Association Le Cap
  • 04 83 43 17 11
  • Violences intrafamilales

Association Le Cap

https://www.facebook.com/ass.lecap
Association Le Cap

Association Le Cap

04 83 43 17 11

Nous contacter
Association Le Cap

Association Le Cap

Association Le Cap

Association Le Cap

  • Accueil
  • Violences conjugales
    • Maison Régionale des Femmes
    • Nos permanences à la Maison Régionale des Femmes “Le Cap”
  • Égalité professionnelle
    • Harcèlement et sexisme au travail, quoi faire?
      • Harcèlement et sexisme au travail : que faire ?
      • Sexisme au travail et harcèlement, quelles obligations pour les entreprises ?
      • Agissements sexistes et harcèlement sexuel : devez – vous désigner un référent ?
  • Réservation paips
  • Nous suivre
  • Signer la E-Charte contre le sexisme au travail
  • Nos donateurs
  • DONS ❤️
    • Adhérer à l’association Le Cap
  • Qui sommes nous ?

Category Archives: Jurisprudence

15 Oct 2009

Jurisprudence

Harcèlement : décision du 27 mai 2009 : l’employeur doit établir que les agissements dont se plaignait le salarié étaient justifiés par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement

n n Cour de cassation chambre sociale Audience publique du mercredi 27 mai 2009 N° de pourvoi: 07-43112 Non publié au bulletin Cassation M. Bailly (conseiller le plus ancien faisant…

Lire la suite
15 Oct 2009

Jurisprudence

30/04/09 L’absence de relation entre l’état de santé et la dégradation des conditions de travail, dans les certificats médicaux et l’avis du médecin du travail n’exclut pas un harcèlement

n n Cour de cassation chambre sociale Audience publique du jeudi 30 avril 2009 N° de pourvoi: 07-43219 Publié au bulletin Cassation Mme Collomp, président Mme Capitaine, conseiller rapporteur M.…

Lire la suite
10 Avr 2009

Jurisprudence

10 mars 2009 : Enfin une décision claire sur la protection des salariés qui dénoncent des faits de harcèlement

n n Même si le salarié qui a dénoncé des faits de harcèlement n’a pas réussi à les prouver, à partir du moment où il est de bonne foi, il…

Lire la suite
8 Avr 2009

Jurisprudence harcèlement moral

Condamnation pour injures raciales et harcèlement moral

n n 8 mois de prison avec sursis pour l’ancien chef cuisinier de l’arsenal L’ex- chef de restauration de l’arsenal de Toulon a été condamné le 30 mars 2009  devant…

Lire la suite
24 Sep 2008

Jurisprudence

24 septembre 2008 : La cour de cassaction contrôle désormais la qualification du harcèlement au travail et ne laisse plus le soin aux seuls juges du fond de décider souverainement

n n Désormais les juges devront examiner  : – Si les éléments sont établis – Et si oui sont – ils de nature à faire présumer un harcèlement ? Cour…

Lire la suite
24 Sep 2008

Jurisprudence

Harcèlement sexuel caractérisé (cour de cass.arrêt du 24 sept.2008)

n n Le fait de tenter d’embrasser  contre sa volonté une salarié sur le lieu du travail, à l’emmener à son domicile, à lui faire  des avances de nature sexuelle, …

Lire la suite
21 Juin 2006

Jurisprudence

Audience publique du 21 juin 2006 – engage sa responsabilité personnelle à l’égard de ses subordonnés le salarié qui leur fait subir intentionnellement des agissements répétés de harcèlement

n n N° de pourvoi : 05-43920 Inédit Président : M. SARGOS REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l’arrêt suivant :…

Lire la suite
26 Jan 2005

Jurisprudence harcèlement moral

26 janvier 2005 : l’employeur a eu à l’égard du salarié une attitude “répétitive” constitutive de violences morales et psychologiques qui permettaient au salarié de rompre son contrat de travail

n n Cour de Cassation Chambre sociale Audience publique du 26 janvier 2005 Rejet. N° de pourvoi : 02-47296 Publié au bulletin Président : Mme Mazars, conseiller le plus ancien…

Lire la suite
30 Nov 2004

Jurisprudence

Chambre sociale Audience publique du 30 novembre 2004 Une cour d’appel annule l’acte de résiliation d’un commun accord du contrat de qualification signé sous l’empire de cette violence

n n Cour de Cassation Cour de CassationChambre sociale Chambre sociale Audience publique du 30 novembre 2004 Rejet. N° de pourvoi : 03-41757 N° de pourvoi : 03-41757 Publié au…

Lire la suite
27 Oct 2004

Harcèlement moral, Jurisprudence

Audience publique du 27 octobre 2004 l’existence d’un harcèlement moral relève de l’appréciation souveraine des juges du fond

n n Cour de Cassation Cour de CassationChambre sociale Chambre sociale Audience publique du 27 octobre 2004 Rejet. N° de pourvoi : 04-41008 N° de pourvoi : 04-41008 Publié au…

Lire la suite

Pagination des publications

1 2
Association Le Cap
Association Le Cap
Gérer le consentement

Nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Les informations recueillies sont enregistrées par l'association Le Cap. Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées uniquement à notre équipe. Conformément au RGPD, vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, de limitation ou de suppression de vos données en nous contactant.

 

 

Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}